不要弱勢鬥弱勢 | 嶸

日前有報道指一名外傭提出司法覆核。話說她懷孕誕女後，僱主只讓她一人與僱主同住，不可帶同女兒一起。而根據現時的規定，外傭是要僱主同住的，不可能在外留宿，就算是休假時也不可以。於是這名叫Yvette Dingle Fernandez的外傭提出了司法覆核，挑戰外傭一定要與僱主同住的規定。

外傭要與僱主同住的規定，源於2003年。2003年，就是香港經濟最差的一年（同年也有外傭減薪的政策）。對當年的特區政府來說，面對愈來愈高的失業率，政府不得不提出一些對策。那時有不少中年婦女失業，政府的其中一個算盤，就是鼓勵和推動她們轉型為家務助理。而如果外傭不與僱主同住，其工作性質豈不是與家務助理一樣？本地人就業「當然」比外傭權益重要，所以政府就推出了外傭一定要與僱主同住的規定，使外傭不會與本地的家務助理「爭飯碗」。

這是典型將弱勢社群視為代罪羔羊的手段。眾所週知，歷年來來港打工的外傭，絕大多數都與僱主同住。禁止外傭與僱主同住，對促進本地家務助理的就業幾乎不會有任何正面作用。相反，卻要那些少數不與僱主同住的外傭犧牲其自由。

經濟危機來臨時，當權者就是要這樣。弱勢的人不但要率先承擔危機的成本，還要被刻意分化，令人覺得是其他弱勢令你的生活質素下降。營造出弱勢鬥弱勢的氣氛，一方面阻礙無權力者的團結，更令既得利益者可以在危機中相對逍遙自在。下個經濟危機或者己迫在眉睫。我們不應再中計，不應視窮人、外傭外勞、基層移民為危機的罪魁禍首。我們也不要讓弱勢的人成為危機下被開刀的對象。

#夜貓 #弱勢鬥弱勢