澳洲學者:留學生、工作假期參加者普遍遇到工資搶劫(Wage Theft) | 夜貓翻譯組

澳洲悉尼科技大學法律學院高級講師Laurie Berg、澳洲新南威爾士大學法律學院高級講師Bassina Farbenblum剛發表研究報告,揭露在澳洲讀書的外國留學生和工作假期參加者的差劣勞動條件。他們訪問了4,322名來自107個國家,在澳洲各地工作的臨時移民工(55%是留學生;33%是工假假期參加者)。這些臨時移民工佔澳洲勞動人口的11%。

研究報告直指留學生和工作假期參加者面對的情況實為「工資搶劫」(wage theft)。值得留意的是,絕大部分被訪者其實知道當地的法定最低工資比他們所賺得的回報要高。兩位負責研究的學者認為政府要想辦法處理僱主不守法的問題,而供應鏈上層的僱主和企業亦要設法處理工資搶勢的問題。報告的總結亦提到當地的學校要考慮為留學生提供更多支援,而工會等組織亦應給予這些收取低工資的臨時移民工更多支持。研究員亦提出,是次報告的結果顯示消費者或因為「工資搶劫」而享受廉價的食物、貨品和服務。

以下是這份研究的部分主要發現:

約三分一被訪者只得到法定最低工資的一半作為報酬,即時薪為12澳幣以下(當地法定最低工資為時薪$17.70,但留學生、工作假期參加者多擔任的零散工由於缺乏其他勞工保障,他們的法定最低工薪會比一般的最低工資高,即已22.13至$24.30左右)。這情況在飲食業和農業特別差。

在留學生中,四分一人的最低工資少於時薪12澳洲幣,43%的最低時薪少於15澳洲幣。工作假期參加者中,32%的最低工薪少於時薪12澳洲幣,46%的最低時薪少於15澳洲幣。

雖然各個國籍的被訪者都面對受薪問題,但兩岸三地和越南的受訪者的情況特別嚴重。在他們當中,高達75%至81%的訪者的時薪低於17澳洲幣。但在美國、愛爾蘭和英國籍被訪者中,待遇相同的則「只」有35%至41%。

73%的留學生和78%的工作假期參加者知道法定最低工資比他們所賺取的回報要高。

44%的被訪者以現金收取工資,一半日從未或很少收過發薪證明書。有3%的被訪者曾被僱主沒收他們的護照。另有2%被訪者的護照被住所提供者沒有其護照。5%被訪者要先付款才獲得在澳洲的工作機會。4%被訪者曾被僱主要求在發薪後以現金將部分薪金交回僱主。

報告全文:https://goo.gl/mtTEic